{"id":692,"date":"2020-01-05T03:54:01","date_gmt":"2020-01-05T02:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/360.qualintra.com\/?p=692"},"modified":"2025-02-20T15:42:43","modified_gmt":"2025-02-20T14:42:43","slug":"hin-zu-einer-demokratisierung-des-360","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/hin-zu-einer-demokratisierung-des-360\/","title":{"rendered":"Auf dem Weg zur Demokratisierung von 360\u00b0"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Die <a href=\"http:\/\/www.qualintra.com\/feedback-360\/\">360\u00b0-Feedback<\/a> tritt immer deutlicher als ein wichtiges Instrument zur Entwicklung von Kompetenzen hervor. Nur wenn der Einzelne die Wahrnehmungen anderer und die m\u00f6glichen Abweichungen von der eigenen Wahrnehmung besser versteht, kann er sich seiner St\u00e4rken und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten bewusst werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der Erfolg eines 360\u00b0-Ansatzes beruht auf sechs einfachen Regeln:<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Engagement des Topmanagements.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Damit die Feedback-Kultur gedeihen kann, braucht sie Champions auf der h\u00f6chsten Ebene der Hierarchie. Die 360\u00b0-\u00dcbung muss in erster Linie von den F\u00fchrungskr\u00e4ften getragen und gelebt werden. Sie m\u00fcssen die ersten Nutznie\u00dfer sein, um zu ihren F\u00f6rderern zu werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Relevanz der Beurteiler.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu lobende oder selbstgef\u00e4llige R\u00fcckmeldungen sind der Entwicklung nicht f\u00f6rderlich. Auch das Einholen von Feedback von Kollegen, die zu weit entfernt sind oder keine Interaktion hatten, ist nicht f\u00f6rderlich f\u00fcr die Herausarbeitung von Verbesserungsm\u00f6glichkeiten. Auch die Verweigerung des Feedbacks von kritischen Mitarbeitern ist nicht f\u00f6rderlich.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die richtigen Fragen.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu viele 360\u00b0 beruhen auf komplizierten oder zu generischen Fragen, die die spezifischen F\u00e4higkeiten, die f\u00fcr den Erfolg im Unternehmen notwendig sind und ihm eigen sein m\u00fcssen, nicht wahrheitsgetreu widerspiegeln. Je relevanter die Formulierung, desto effektiver wird das Feedback sein, weil es die \"richtigen\" Verhaltensweisen bewertet. Dies gilt umso mehr, wenn die bewerteten Kompetenzen auf den Pr\u00fcfstand gestellt werden m\u00fcssen, um \"?<em>&nbsp;kleben&nbsp;<\/em>\" am besten an die Realit\u00e4t des internen und externen Umfelds* anpassen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ein fl\u00fcssiger Prozess.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nichts ist entmutigender als eine Online-Plattform, die nicht reagiert oder nicht ergonomisch ist. Im Zeitalter der digitalen Revolution werden Langsamkeit und Komplexit\u00e4t nicht mehr akzeptiert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eine qualitativ hochwertige Wiedergabe.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Damit die Ergebnisse nicht in der Schublade landen, m\u00fcssen sie pr\u00e4sentiert und begleitet werden. Ob es sich dabei um einen zertifizierten Coach, einen externen Berater oder einen internen HR-Partner handelt, aus der F\u00fclle der Analyse und des Austauschs werden die richtigen Ma\u00dfnahmen hervorgehen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ein solider Entwicklungsplan.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seien wir ehrlich, <a href=\"http:\/\/www.qualintra.com\/feedback-360\/\">die 360\u00b0-Bewertung<\/a> ist nur so gut wie die Ma\u00dfnahmen, zu deren Umsetzung sich der Empf\u00e4nger verpflichten wird. Sie m\u00fcssen auf seinen Ergebnissen aufbauen, wobei die St\u00e4rken und der Kontext der Rolle und des Feedbacks zu ber\u00fccksichtigen sind. In dieser Hinsicht sind die Wahrnehmungen des Managers mit gro\u00dfer Aufmerksamkeit zu betrachten. Der Entwicklungsplan muss mit ihm geteilt werden, da er - ebenso wie die Personalabteilung - eine grundlegende unterst\u00fctzende und begleitende Rolle spielt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zwei Hauptbremsen der 360-Grad-Bewertung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn alle diese Regeln eingehalten werden, bleiben zwei gro\u00dfe Stolpersteine: die Kosten und der Umfang der Ma\u00dfnahme. Die Notwendigkeit einer individuellen oder kollektiven Auswertung der Ergebnisse verursacht hohe Kosten und erfordert eine umfangreiche logistische Organisation (Terminvereinbarung, Reservierung von R\u00e4umlichkeiten usw.). Dies f\u00fchrt dazu, dass die Nutzung von 360\u00b0 auf kleine Bev\u00f6lkerungsgruppen mit hohem Verantwortungsniveau beschr\u00e4nkt ist. In vielen Unternehmen profitiert die Gruppe der operativen Manager und Experten noch immer nicht von diesem Instrument und ... ganz zu schweigen von den einzelnen Beitragenden oder den Projektleitern!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Einige Hinweise f\u00fcr die Zukunft<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie kann man 360\u00b0 f\u00fcr m\u00f6glichst viele Menschen zug\u00e4nglich machen? Wie kann man einen gr\u00f6\u00dferen Anteil der Mitarbeiter von der Macht dieses Instruments profitieren lassen? Erlauben wir uns zu tr\u00e4umen. Stellen wir uns ein System vor, das dem Empf\u00e4nger eines 360\u00b0-Tests den Zugang zu seinem Bericht auf eine so p\u00e4dagogische und intuitive Weise erm\u00f6glicht, dass er oder sie fast auf einen Coach verzichten k\u00f6nnte. Durch die wichtigsten Ergebnisse gef\u00fchrt und von seiner eigenen Geschichte fasziniert, w\u00fcrde die Person beginnen, sich das Instrument anzueignen, ihre St\u00e4rken und Entwicklungspunkte zu verstehen und sich in die Ma\u00dfnahmen zu projizieren, die sie umsetzen m\u00f6chte. Damit h\u00e4tte er alle Elemente, um sie mit seinem Manager und seinem HR-Partner zu besprechen. Das Coaching w\u00fcrde sich weiterhin auf den Teil konzentrieren, der unserer Meinung nach den gr\u00f6\u00dften Mehrwert und die gr\u00f6\u00dfte Wirkung hat: die Erstellung des Entwicklungsplans. Neben den finanziellen Vorteilen w\u00fcrde ein solches System das Bewusstsein und die Zustimmung zu den Ergebnissen f\u00f6rdern und beschleunigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Digitalisierung bietet sehr interessante Wege, um den Einsatz von 360\u00b0 zu demokratisieren, wobei wir uns bewusst sind, dass ein Algorithmus niemals den Mehrwert eines Coaches vollst\u00e4ndig ersetzen wird. Wir sollten auch daran denken, dass sich Feedback nicht auf 360\u00b0 reduzieren l\u00e4sst und dass schlanke und flexible Tools gute Mittel sein k\u00f6nnen, um die Feedbackkultur zu st\u00e4rken, die Unternehmen so dringend ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dennoch kann ein \u00dcberma\u00df an Gutem auch schaden. Der Trend, den wir derzeit beobachten, dass Feedback auf Schritt und Tritt gegeben wird, kann sehr sch\u00e4dliche Auswirkungen haben und die Nutzung von Feedback sterilisieren. Mit anderen Worten: \"Zu viel Feedback t\u00f6tet das Feedback\".<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Didier Burgaud, Senior Consultant<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le feedback 360\u00b0 appara\u00eet de plus en plus clairement comme un outil majeur de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. C\u2019est en comprenant mieux les perceptions des autres et les \u00e9carts \u00e9ventuels avec sa propre perception que l\u2019individu peut prendre conscience de ses forces et de ses points d\u2019am\u00e9lioration. Le succ\u00e8s d\u2019une d\u00e9marche 360\u00b0 repose sur six r\u00e8gles [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":694,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-692","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vers une d\u00e9mocratisation du 360\u00b0 - Qualintra 360<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/hin-zu-einer-demokratisierung-des-360\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vers une d\u00e9mocratisation du 360\u00b0 - Qualintra 360\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le feedback 360\u00b0 appara\u00eet de plus en plus clairement comme un outil majeur de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. C\u2019est en comprenant mieux les perceptions des autres et les \u00e9carts \u00e9ventuels avec sa propre perception que l\u2019individu peut prendre conscience de ses forces et de ses points d\u2019am\u00e9lioration. Le succ\u00e8s d\u2019une d\u00e9marche 360\u00b0 repose sur six r\u00e8gles [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/hin-zu-einer-demokratisierung-des-360\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Qualintra 360\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-05T02:54:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-20T14:42:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/m6OHW0t0zwRwRXiy3368wcu0.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1380\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"760\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Benoit Moransais\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Benoit Moransais\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/\"},\"author\":{\"name\":\"Benoit Moransais\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/752cb4c0ed0c6e0b892d0074501d53f0\"},\"headline\":\"Vers une d\u00e9mocratisation du 360\u00b0\",\"datePublished\":\"2020-01-05T02:54:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-20T14:42:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/\"},\"wordCount\":877,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/m6OHW0t0zwRwRXiy3368wcu0.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/\",\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/\",\"name\":\"Vers une d\u00e9mocratisation du 360\u00b0 - Qualintra 360\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/m6OHW0t0zwRwRXiy3368wcu0.webp\",\"datePublished\":\"2020-01-05T02:54:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-20T14:42:43+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/m6OHW0t0zwRwRXiy3368wcu0.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/m6OHW0t0zwRwRXiy3368wcu0.webp\",\"width\":1380,\"height\":760},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vers une d\u00e9mocratisation du 360\u00b0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/\",\"name\":\"Qualintra 360\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization\",\"name\":\"Qualintra 360\",\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-qualintra.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-qualintra.png\",\"width\":1180,\"height\":232,\"caption\":\"Qualintra 360\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/752cb4c0ed0c6e0b892d0074501d53f0\",\"name\":\"Benoit Moransais\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae65c77e2de053bc2bfd3c4f72523da2d9599ca49e861b9e0ebf599e54248d68?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae65c77e2de053bc2bfd3c4f72523da2d9599ca49e861b9e0ebf599e54248d68?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Benoit Moransais\"},\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/author\/b-moransaisqualintra-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Auf dem Weg zur Demokratisierung von 360\u00b0 - Qualintra 360","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/hin-zu-einer-demokratisierung-des-360\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Vers une d\u00e9mocratisation du 360\u00b0 - Qualintra 360","og_description":"Le feedback 360\u00b0 appara\u00eet de plus en plus clairement comme un outil majeur de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. C\u2019est en comprenant mieux les perceptions des autres et les \u00e9carts \u00e9ventuels avec sa propre perception que l\u2019individu peut prendre conscience de ses forces et de ses points d\u2019am\u00e9lioration. Le succ\u00e8s d\u2019une d\u00e9marche 360\u00b0 repose sur six r\u00e8gles [&hellip;]","og_url":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/hin-zu-einer-demokratisierung-des-360\/","og_site_name":"Qualintra 360","article_published_time":"2020-01-05T02:54:01+00:00","article_modified_time":"2025-02-20T14:42:43+00:00","og_image":[{"width":1380,"height":760,"url":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/m6OHW0t0zwRwRXiy3368wcu0.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Benoit Moransais","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Benoit Moransais","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/"},"author":{"name":"Benoit Moransais","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/752cb4c0ed0c6e0b892d0074501d53f0"},"headline":"Vers une d\u00e9mocratisation du 360\u00b0","datePublished":"2020-01-05T02:54:01+00:00","dateModified":"2025-02-20T14:42:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/"},"wordCount":877,"publisher":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/m6OHW0t0zwRwRXiy3368wcu0.webp","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/","url":"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/","name":"Auf dem Weg zur Demokratisierung von 360\u00b0 - Qualintra 360","isPartOf":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/m6OHW0t0zwRwRXiy3368wcu0.webp","datePublished":"2020-01-05T02:54:01+00:00","dateModified":"2025-02-20T14:42:43+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#primaryimage","url":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/m6OHW0t0zwRwRXiy3368wcu0.webp","contentUrl":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/m6OHW0t0zwRwRXiy3368wcu0.webp","width":1380,"height":760},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/vers-une-democratisation-du-360\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/360.qualintra.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vers une d\u00e9mocratisation du 360\u00b0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#website","url":"https:\/\/360.qualintra.com\/","name":"Qualintra 360","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/360.qualintra.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization","name":"Qualintra 360","url":"https:\/\/360.qualintra.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-qualintra.png","contentUrl":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-qualintra.png","width":1180,"height":232,"caption":"Qualintra 360"},"image":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/752cb4c0ed0c6e0b892d0074501d53f0","name":"Benoit Moransais","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae65c77e2de053bc2bfd3c4f72523da2d9599ca49e861b9e0ebf599e54248d68?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae65c77e2de053bc2bfd3c4f72523da2d9599ca49e861b9e0ebf599e54248d68?s=96&d=mm&r=g","caption":"Benoit Moransais"},"url":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/author\/b-moransaisqualintra-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=692"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/692\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":693,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/692\/revisions\/693"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}