Responsabile operativo a 360°

Feedback a 360°: manager operativo

Popolazione target e obiettivi

Questo programma a 360° è rivolto ai manager operativi, responsabili di un team che può essere composto da collaboratori individuali e/o dirigenti.

Questo strumento di feedback a 360° mette in evidenza i punti di forza su cui possono fare leva nel lavoro quotidiano e i comportamenti e le competenze da rafforzare per svolgere al meglio il proprio ruolo.

Presentazione del modello

Il questionario a 360° si basa sulle più recenti osservazioni e ricerche sulle competenze richieste a un manager operativo. Si basa sulla banca dati Qualintra, che viene costantemente arricchita in base ai progetti che realizziamo per i nostri clienti.

Il questionario è organizzato intorno a 3 famiglie di competenze: gestire il team, interagire efficacemente e ispirare le persone.

Ogni famiglia è suddivisa in diverse domande. Ogni domanda valuta un comportamento osservabile su una scala a sei punti: completamente d'accordo, d'accordo, tendenzialmente d'accordo, tendenzialmente in disaccordo, in disaccordo, completamente in disaccordo. Due domande aperte alla fine del questionario permettono ai partecipanti di esprimersi liberamente sui punti di forza e sulle aree di miglioramento che vedono nella persona valutata. Questi commenti confluiscono nell'analisi dei dati e forniscono materiale prezioso per l'interpretazione dei risultati. I punteggi sono espressi su una scala da 1 a 6.

Punti di attenzione per gli allenatori

Questo questionario è rivolto ai Quadri. È quindi necessario avere una buona comprensione dell'ambiente e dell'ambito del valutato per essere sicuri di utilizzare un questionario di feedback a 360° pertinente.