{"id":672,"date":"2024-02-19T03:50:08","date_gmt":"2024-02-19T02:50:08","guid":{"rendered":"https:\/\/360.qualintra.com\/?p=672"},"modified":"2025-02-20T15:42:43","modified_gmt":"2025-02-20T14:42:43","slug":"competenze-di-leadership-per-il-mondo-di-domani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/competenze-di-leadership-per-il-mondo-di-domani\/","title":{"rendered":"Quali competenze di leadership per il mondo di domani?"},"content":{"rendered":"

La crisi sanitaria si accompagna a una crisi economica di cui non si conosce l'esito. Questa incertezza sta provocando sconvolgimenti in tutte le aree dell'azienda: strategica (previsioni, gestione delle priorit\u00e0, investimenti), umana (condizioni di lavoro e mantenimento del posto di lavoro) e finanziaria (capacit\u00e0 di continuare a operare in un ambiente deteriorato).<\/p>\n\n\n\n

Questa situazione del tutto nuova \u00e8, ovviamente, un vincolo notevole, ma allo stesso tempo offre ai manager l'opportunit\u00e0 di esaminare il loro comportamento e le loro pratiche per adattarle a questo mondo diverso.<\/p>\n\n\n\n

Rafforzare la fiducia e la vicinanza<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le misure di contenimento mostrano che un nuovo organizzazione del lavoro<\/strong> \u00e8 possibile - una volta che i ritmi scolastici sono tornati alla normalit\u00e0 - che pu\u00f2 offrire maggiore autonomia e comfort da un lato, e ci costringe a essere pi\u00f9 fiduciosi dall'altro.<\/p>\n\n\n\n

La fiducia<\/strong> richiede l'accettazione di queste nuove modalit\u00e0 di lavoro, che devono essere controllate in modo diverso. Richiede inoltre comunicazione<\/strong> pi\u00f9 efficace e autentico.<\/p>\n\n\n\n

D'ora in poi, sar\u00e0 fondamentale dare regolarmente informazioni <\/strong>onesto sulla situazione, parlando \"sinceramente\", anche se ci\u00f2 significa mostrare vulnerabilit\u00e0 accettando di non sapere. Dobbiamo anche reinventare il riti<\/strong> (riunioni, celebrazioni, ecc.) per mantenere stretti legami con le \u00e9quipe lontane e preoccupate per il loro futuro.<\/p>\n\n\n\n

Acquisire agilit\u00e0 nel senso pi\u00f9 ampio del termine<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Come riconquistare i clienti potere d'acquisto <\/strong>indebolito? Come si fa a mobilitare i team che sono stati indeboliti da modelli di lavoro <\/strong>diverso? Come si pu\u00f2 rimanere competitivi in vincolo di bilancio <\/strong>intenso? Questa crisi richiede agilit\u00e0 emotiva, situazionale, intellettuale e operativa.<\/p>\n\n\n\n

L'empatia, da un lato, per capire le aspettative e le comportamento<\/strong>L'altra \u00e8 l'innovazione frugale, in modo da poter ripartire con meno risorse e \"meno\".fare tanto o di pi\u00f9 con meno<\/em>\".<\/p>\n\n\n\n

Rifocalizzarsi sui fondamentali significativi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Di fronte alla pressione a breve termine e al disorientamento di fronte all'ignoto, aggrapparsi a qualcosa che ha senso pu\u00f2 aiutare a riprendere fiato. Questi possono essere punti di riferimento come il missione <\/strong>o valori su un orizzonte temporale lungo.<\/p>\n\n\n\n

Lavorare per aziende che hanno come obiettivo la cura o l'alimentazione delle persone \u00e8 gi\u00e0 una base solida. Pu\u00f2 anche essere un modo per trovare un senso al proprio lavoro. attivit\u00e0<\/strong> L'esempio attuale delle funzioni di supporto \u00e8 un esempio calzante.<\/p>\n\n\n\n

Garantire la continuit\u00e0 della catena di approvvigionamento, implementando rapidamente nuove soluzioni. regolamenti sociali <\/strong>o di rendere pi\u00f9 affidabile il lavoro a distanza sono fonti naturali di orgoglio e soddisfazione.<\/p>\n\n\n\n

Questo significato deve essere reso visibile ricordando alle persone la missione e gli obiettivi dell'azienda. valori<\/strong> dell'azienda, riconoscendo ad alta voce il contributo di ciascuno e il modo in cui serve allo scopo dell'organizzazione.<\/p>\n\n\n\n

Sviluppare la resilienza<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

In parole povere, la resilienza \u00e8 la capacit\u00e0 di continuare a operare in un ambiente in continuo cambiamento. ambiente <\/strong>deteriorata. Si esprime in particolare attraverso la capacit\u00e0 di riprendersi rapidamente dopo un incidente. fallimento<\/strong> o un errore, di essere aperti al cambiamento e di credere nel futuro, di affidarsi a valori forti, di cooperare, di mostrare immaginazione e creativit\u00e0 e di assumersi responsabilit\u00e0. creativit\u00e0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nel mondo di domani, la resilienza sta diventando una competenza fondamentale. Non solo il mondo manager<\/strong> deve essere resiliente, ma deve anche garantire che i suoi team lo siano.<\/p>\n\n\n\n

Migliorare l'occupabilit\u00e0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il tensioni<\/strong> Si tratta di un compito fondamentale, visto il prevedibile impatto sull'occupazione. I manager devono essere la forza trainante di un riflessione<\/strong> Questi sforzi non solo aumenteranno l'occupabilit\u00e0, ma avranno anche un impatto positivo sul futuro del Gruppo. Oltre a favorire l'occupabilit\u00e0, questi sforzi avranno un impatto positivo sul futuro del Gruppo.impegno<\/strong> e il marchio del datore di lavoro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Non sono riflessioni nuove, ma sono salutari. Ci sono tutte le ragioni per credere che il mondo del lavoro di domani sar\u00e0 diverso. Le pratiche di leadership innovativa ci permetteranno di realizzare un vero e proprio ripensamento, in modo da poter continuare a esistere in questo nuovo ambiente.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La crise sanitaire se double d\u2019une crise \u00e9conomique dont l\u2019issue est inconnue. Cette incertitude se traduit par un bouleversement dans tous les domaines de l\u2019entreprise : strat\u00e9gique (pr\u00e9visions, gestion des priorit\u00e9s, investissements), humain (conditions de travail et du maintien de l\u2019emploi), financier (capacit\u00e9 \u00e0 continuer \u00e0 performer dans un environnement d\u00e9grad\u00e9). Cette situation enti\u00e8rement nouvelle constitue bien s\u00fbr une […]<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":673,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nQuelles comp\u00e9tences de Leadership pour le monde de demain ? - Qualintra 360<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/competenze-di-leadership-per-il-mondo-di-domani\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Quelles comp\u00e9tences de Leadership pour le monde de demain ? - Qualintra 360\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La crise sanitaire se double d\u2019une crise \u00e9conomique dont l\u2019issue est inconnue. Cette incertitude se traduit par un bouleversement dans tous les domaines de l\u2019entreprise : strat\u00e9gique (pr\u00e9visions, gestion des priorit\u00e9s, investissements), humain (conditions de travail et du maintien de l\u2019emploi), financier (capacit\u00e9 \u00e0 continuer \u00e0 performer dans un environnement d\u00e9grad\u00e9). Cette situation enti\u00e8rement nouvelle constitue bien s\u00fbr une […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/competenze-di-leadership-per-il-mondo-di-domani\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Qualintra 360\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-19T02:50:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-20T14:42:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fDXbbLlyrPi16pavFo2RdTZ8hc.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1025\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Benoit Moransais\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Benoit Moransais\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/\"},\"author\":{\"name\":\"Benoit Moransais\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/752cb4c0ed0c6e0b892d0074501d53f0\"},\"headline\":\"Quelles comp\u00e9tences de Leadership pour le monde de demain ?\",\"datePublished\":\"2024-02-19T02:50:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-20T14:42:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/\"},\"wordCount\":760,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fDXbbLlyrPi16pavFo2RdTZ8hc.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/\",\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/\",\"name\":\"Quelles comp\u00e9tences de Leadership pour le monde de demain ? - Qualintra 360\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fDXbbLlyrPi16pavFo2RdTZ8hc.webp\",\"datePublished\":\"2024-02-19T02:50:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-20T14:42:43+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fDXbbLlyrPi16pavFo2RdTZ8hc.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fDXbbLlyrPi16pavFo2RdTZ8hc.webp\",\"width\":1536,\"height\":1025},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Quelles comp\u00e9tences de Leadership pour le monde de demain ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/\",\"name\":\"Qualintra 360\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization\",\"name\":\"Qualintra 360\",\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-qualintra.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-qualintra.png\",\"width\":1180,\"height\":232,\"caption\":\"Qualintra 360\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/752cb4c0ed0c6e0b892d0074501d53f0\",\"name\":\"Benoit Moransais\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae65c77e2de053bc2bfd3c4f72523da2d9599ca49e861b9e0ebf599e54248d68?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae65c77e2de053bc2bfd3c4f72523da2d9599ca49e861b9e0ebf599e54248d68?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Benoit Moransais\"},\"url\":\"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/author\/b-moransaisqualintra-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Quali competenze di leadership per il mondo di domani? - Qualintra 360","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/competenze-di-leadership-per-il-mondo-di-domani\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Quelles comp\u00e9tences de Leadership pour le monde de demain ? - Qualintra 360","og_description":"La crise sanitaire se double d\u2019une crise \u00e9conomique dont l\u2019issue est inconnue. Cette incertitude se traduit par un bouleversement dans tous les domaines de l\u2019entreprise : strat\u00e9gique (pr\u00e9visions, gestion des priorit\u00e9s, investissements), humain (conditions de travail et du maintien de l\u2019emploi), financier (capacit\u00e9 \u00e0 continuer \u00e0 performer dans un environnement d\u00e9grad\u00e9). Cette situation enti\u00e8rement nouvelle constitue bien s\u00fbr une […]","og_url":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/competenze-di-leadership-per-il-mondo-di-domani\/","og_site_name":"Qualintra 360","article_published_time":"2024-02-19T02:50:08+00:00","article_modified_time":"2025-02-20T14:42:43+00:00","og_image":[{"width":1536,"height":1025,"url":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fDXbbLlyrPi16pavFo2RdTZ8hc.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Benoit Moransais","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Benoit Moransais","Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/"},"author":{"name":"Benoit Moransais","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/752cb4c0ed0c6e0b892d0074501d53f0"},"headline":"Quelles comp\u00e9tences de Leadership pour le monde de demain ?","datePublished":"2024-02-19T02:50:08+00:00","dateModified":"2025-02-20T14:42:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/"},"wordCount":760,"publisher":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fDXbbLlyrPi16pavFo2RdTZ8hc.webp","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/","url":"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/","name":"Quali competenze di leadership per il mondo di domani? - Qualintra 360","isPartOf":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fDXbbLlyrPi16pavFo2RdTZ8hc.webp","datePublished":"2024-02-19T02:50:08+00:00","dateModified":"2025-02-20T14:42:43+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#primaryimage","url":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fDXbbLlyrPi16pavFo2RdTZ8hc.webp","contentUrl":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fDXbbLlyrPi16pavFo2RdTZ8hc.webp","width":1536,"height":1025},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/quelles-competences-de-leadership-pour-le-monde-de-demain\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/360.qualintra.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Quelles comp\u00e9tences de Leadership pour le monde de demain ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#website","url":"https:\/\/360.qualintra.com\/","name":"Qualintra 360","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/360.qualintra.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#organization","name":"Qualintra 360","url":"https:\/\/360.qualintra.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-qualintra.png","contentUrl":"https:\/\/360.qualintra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-qualintra.png","width":1180,"height":232,"caption":"Qualintra 360"},"image":{"@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/752cb4c0ed0c6e0b892d0074501d53f0","name":"Benoit Moransais","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/360.qualintra.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae65c77e2de053bc2bfd3c4f72523da2d9599ca49e861b9e0ebf599e54248d68?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae65c77e2de053bc2bfd3c4f72523da2d9599ca49e861b9e0ebf599e54248d68?s=96&d=mm&r=g","caption":"Benoit Moransais"},"url":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/author\/b-moransaisqualintra-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=672"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":674,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/672\/revisions\/674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/360.qualintra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}